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先别慌，得看你的兼职属于哪种用工。如果是非全日制用工，公司大福体育网页版登录入口随时终止，不用给补偿。但如果你每天工作时间固定、接受考勤管理、干着和正式员工一样的活，那就很可能构成劳动关系，没有正当理由辞退是要赔钱的。你按领导要求改文档，他不满意不能随便当理由。把聊天记录、工作安排、辞退通知都留着，去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

兼职若属非全日制用工，单位可随时终止且无需补偿；若构成劳动关系，无正当理由辞退则属违法，你可主张赔偿金。请保存工作记录、辞退证据，依法申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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