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在劳动关系里，要是用人单位超过一个月没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，还把劳动者辞退了，这里面有两笔赔偿得弄清楚。

第一笔是没签劳动大福体育官方app下载的双倍工资赔偿。按照法律，从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没签书面大福体育官方app下载的，单位得每个月给劳动者双倍工资。要是你工作了三个月，第一个月工资正常算，单位还得另外再给你两个月工资，这就是没签大福体育官方app下载的赔偿。

第二笔是辞退赔偿。要是单位是违法辞退，就得给赔偿金。这赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，不满六个月就给半个月工资。你工作三个月，经济补偿就是半个月工资，违法辞退的赔偿金就是一个月工资。

不过，如果单位是合法辞退，像你严重违反单位规章制度这些法定情况，单位就不用给赔偿金了，但没签大福体育官方app下载的双倍工资还是得给。

遇到这种事，你大福体育网页版登录入口先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不成，就收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证这些。然后大福体育网页版登录入口去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段保护自己的权益。

1、如果用人单位超过一个月没跟劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，还把劳动者辞退了，那会涉及两笔赔偿。
第一笔是没签劳动大福体育官方app下载的双倍工资赔偿。按照法律规定，用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载的，得每个月给劳动者发双倍工资。要是你工作了三个月，第一个月正常发工资就行，剩下两个月，单位得额外再付你两个月工资，作为没签大福体育官方app下载的赔偿。
2、第二笔是辞退赔偿。要是单位属于违法辞退员工，就得给赔偿金。赔偿金是按照经济补偿标准的两倍来算。经济补偿怎么算呢，就看劳动者在单位工作多久，工作满一年，单位给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。你工作三个月，那经济补偿就是半个月工资，违法辞退的赔偿金就是一个月工资。
不过呢，如果单位是合法辞退，比如说你严重违反了单位的规章制度等法律规定的情况，单位就不用给赔偿金了，但没签大福体育官方app下载的双倍工资还是得给。
遇到这种情况，你大福体育网页版登录入口先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就收集一些能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证这些，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

如果用人单位超过一个月没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，还辞退了劳动者，劳动者能获得两方面赔偿。

一方面是未签大福体育官方app下载的双倍工资赔偿。按照法律，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，要每月给劳动者两倍工资。假如你工作了三个月，除去第一个月正常工资，单位得再额外给你两个月工资作为未签大福体育官方app下载的赔偿。

另一方面是辞退赔偿。要是单位违法辞退，就得支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。比如你工作三个月，经济补偿是半个月工资，违法辞退的赔偿金就是一个月工资。不过，如果单位是合法辞退，像你严重违反单位规章制度这种法定情形，单位不用支付赔偿金，但还是要给未签大福体育官方app下载的双倍工资。

要是遇到这种情况，你大福体育网页版登录入口先和单位协商赔偿。要是协商不成，就收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证等，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

用人单位超过一个月没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，还把劳动者辞退了，有两方面赔偿。

未签劳动大福体育官方app下载有双倍工资赔偿。按法律，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载，要每月给劳动者两倍工资。要是工作三个月，除去第一个月正常工资，单位得额外付两个月工资作为未签大福体育官方app下载赔偿。

辞退赔偿方面，如果单位是违法辞退，要付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在单位工作年限算，满一年给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。工作三个月，经济补偿是半个月工资，违法辞退的赔偿金就是一个月工资。要是单位合法辞退，像劳动者严重违反单位规章制度等法定情形，单位不用付赔偿金，但未签大福体育官方app下载的双倍工资还得给。

遇到这种情况，可先和单位协商赔偿。协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证等，然后向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己权益。

如果用人单位超过一个月没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，还把劳动者辞退了，这里面涉及两方面赔偿。

先说未签劳动大福体育官方app下载的双倍工资赔偿。按照法律，用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面大福体育官方app下载的，要每个月给劳动者双倍工资。假如你工作了三个月，第一个月工资是正常发的，那单位还得额外再给你两个月工资，这就是没签大福体育官方app下载的赔偿。

再说说辞退赔偿。要是单位属于违法辞退劳动者，就得支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年给一个月工资；工作时间不到六个月的，给半个月工资。比如你工作了三个月，经济补偿就是半个月工资，违法辞退的赔偿金就是一个月工资。

不过，如果单位是合法辞退，像劳动者严重违反单位规章制度等法定情况，单位就不用支付赔偿金了，但没签大福体育官方app下载的双倍工资还是要给的。

要是遇到这种情况，你大福体育网页版登录入口先跟单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，你就收集一些能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证这些。然后你大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的权益。