女婿提出离婚,,因为女儿眼睛有角膜神经痛,女婿婚前知道病情,俩人生活三年感情很好,她们都是各自的工资自己拿,女婿突然提出离婚,原因是女儿的眼睛的这个毛。皆趺窗炷
结婚自由 离婚也自由 做好应诉准备吧
2026-08-10 15:42:45 回复
你好,女方可当庭不同意离婚,若离则分割婚后双方工资,并凭眼病病历主张男方给予经济帮助。
2026-08-10 15:12:03 回复
您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
2026-08-10 14:56:07 回复
您好方便留个电话详细沟通一下吗
2026-08-10 14:46:38 回复
您好,具体情况电话联系您
2026-08-10 14:44:33 回复
别太担心。女儿若不同意离婚,可拒绝协议;对方起诉的,因婚前已知病情且感情尚好,法院未必判离。婚后工资属夫妻共同财产,离婚时应依法分割。女儿因病生活困难,可依《民法典》第1090条要求对方给予适当帮助。注意收集感情未破裂的证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-10 14:42:12 回复
您好,我是家理律师事务所易轶律师,稍后给您回电了解详细情况后,给您提供法律支持。家理律所9年只做婚姻家事法律服务。如果您着急可拨打主页电话或私信留言联系我~
2026-08-10 14:41:18 回复
您好,建议和律师沟通详细情况,稍后给您去电,您也大福体育网页版登录入口私信我,或拨打主页电话联系。
2026-08-10 14:40:22 回复
针对您女儿的情况,女婿以婚前已知的眼病为由突然提出离婚,法律上不构成法定的过错情形。但既然感情尚好,女方大福体育网页版登录入口坚决不同意离婚。如果男方起诉到法院,首次诉讼通常不会判离,除非能证明感情确已破裂。女方应收集以下证据:男方婚前知晓病情的记录(如聊天记录、录音)、三人共同生活的感情证明、男方突然提出离婚的沟通记录。同时,虽然工资各自保管,但法律上仍属夫妻共同财产,离婚时可要求分割。另外,女方有权要求丈夫履行扶养义务,承担医疗费用。建议先尝试沟通,了解真实原因,同时保留好证据。如果谈不拢,女方大福体育网页版登录入口拖延诉讼,争取时间治疗。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-10 14:39:15 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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