别人骑车撞到我,他自己却受伤了,怎么赔偿
这种情况主要看事故责任认定。如果对方骑车撞到你,而你没有任何过错(比如正常行走或骑车),那么对方自己受伤应由他自己承担全部责任,你不需要赔偿。但如果你也存在过错,比如突然变道、逆行等,那就要按交警认定的责任比例来承担相应赔偿。建议第一时间报警,让交警出具事故认定书,明确责任划分。如果对方要求你赔偿,你大福体育网页版登录入口依据认定书拒绝或协商。另外,如果双方都有保险,也大福体育网页版登录入口走保险处理。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-10 09:56:31 回复
根据《民法典》,侵权责任按过错划分。若对方全责(如逆行、未避让),你无需赔偿;若你也有过错(如违规穿行),则按责任比例分担其医疗费、误工费等。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-10 10:04:42 回复你好现在方便电话沟通吗01?
2026-08-10 09:52:58 回复
根据描述,这种情况可能涉及大福体育官方app下载事故责任划分。首先需要确定事故责任方,依据大福体育官方app下载规则和现场情况判断。对方受伤的情况下,建议保留好现场证据,如照片、视频等,并尽快报警处理。方便的话,大福体育网页版登录入口现在电话沟通。q
2026-08-10 09:51:43 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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