在吗! 被朋友骗了14万 怎么才能要回来
你好,请问具体是哪方面的问题呢
2026-08-10 09:59:59 回复
尽快收集转账记录、聊天截图等证据,立即向公安机关报案。14万元已达诈骗罪“数额巨大”标准,刑事立案后可通过追赃退赔程序挽回损失。同时留意对方财产线索,必要时申请财产保全,防止其转移资产。抓紧处理。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-09 22:04:44 回复你好,电话沟通会更清楚一些
2026-08-09 22:04:10 回复
您好 案件案情简单说一下
2026-08-09 22:00:50 回复
很理解你现在的心情。这种情况首先得看对方是不是以非法占有为目的,虚构事实骗你钱。建议你立刻收集所有转账记录、聊天记录、通话录音等证据,然后去派出所报案,说明情况,争取按诈骗罪立案。如果警方认定是民事纠纷,你也大福体育网页版登录入口向法院起诉要求返还借款或赔偿损失。注意诉讼时效是三年,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-09 21:59:31 回复专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
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