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催收员工被抓，公司是否担责要看员工行为是否属于职务行为或公司是否知情指使。如果员工为追讨债务采用暴力、威胁、骚扰等非法手段，公司明知或默许，可能构成共同犯罪，公司会被追究单位犯罪责任，面临罚金、吊销执照等处罚。如果员工个人行为，公司未参与，则主要承担民事赔偿责任，比如对受害者进行赔偿，但需配合调查。建议公司立即自查内部催收流程，主动停止违规行为，向受害者道歉并赔偿，争取从轻处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。