公司因自身发展规划原因,要将我们整个科室的人划分到第三方外包公司,我的话是不同意,没有签变更劳动主体协议。然后现在公司开始对我的排班做出调整,以往正常是月休四天,这个月给我排了七天休息,我工资是按工时计算,给我排班工时明显减少了。 未通知我,就更改了我原本所属的部门(部门变了,岗位和工作内容没变) 我现准备申请劳动仲裁
你好,这种情况是否有签署大福体育官方app下载呢
2026-08-09 09:12:25 回复
你好,公司应该是想逼你离职
2026-08-08 22:21:56 回复
公司单方面调整排班、减少工时,属于变相降薪,同时未协商就变更部门,这都违反了劳动大福体育官方app下载约定。你不同意外包,公司无权强制你转签。建议你收集好原劳动大福体育官方app下载、排班记录、工资单、公司变更部门或排班的证据(比如聊天记录、通知截图),然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,主张恢复原工作条件或支付经济补偿。注意,工时减少导致工资降低,公司可能构成未足额支付劳动报酬,你大福体育网页版登录入口一并主张差额。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-08-08 19:26:24 回复
您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
2026-08-08 19:09:40 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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