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根据《劳动大福体育官方app下载法》第四十条第一项，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载。需要根据您的实际情况做进一步判断，我这边看不到您电话，您打我电话吧

这种情况建议你主动与公司协商解除劳动关系，而不是被动等公司开除。首先，你该做的是收集所有伤病证明和医疗记录，向公司提交病假申请，并告知因伤病无法胜任现有岗位。医疗期结束后，如果公司无法为你调整到合适岗位，你大福体育网页版登录入口主动提出协商解除，要求公司支付经济补偿金（N+1，按工作年限算）。注意，千万别故意旷工或违纪，否则公司可能合法开除且不支付补偿。如果公司拒绝协商，你大福体育网页版登录入口向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。