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要是和公司商量没用，你大福体育网页版登录入口找劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督公司有没有遵守劳动法律法规，如果发现公司违法，会让公司改正。

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要是因为公司降低工资，你不得不离职，法律规定你大福体育网页版登录入口要求公司给经济补偿。补偿是按照你在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就要给你一个月的工资作为补偿。遇到这种情况别慌，用法律武器保护自己的权益。

1、公司在换签大福体育官方app下载时降低基本工资，这其实就是对劳动大福体育官方app下载重要内容做了更改。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位要变更和员工约定好的大福体育官方app下载内容，得和员工商量并且达成一致，而且这种变更得用书面形式确定下来。
2、要是公司没经过你同意就降低基本工资，你大福体育网页版登录入口这样维权。先去和公司谈，清楚表明你不认可降低工资的做法，要求公司按原来大福体育官方app下载的规定来。谈的时候注意把聊天记录、邮件这些沟通记录保存好。
3、要是和公司谈不拢，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位遵守劳动法律法规的情况，要是发现公司违法，会让公司改正。
4、也大福体育网页版登录入口向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要交仲裁申请书，还有能证明你和公司存在劳动关系的证据。要是仲裁结果支持你，公司却不执行，你还能向法院申请强制执行。
5、要是因为公司降低工资你不得不离职，按法律规定，你大福体育网页版登录入口让公司给你经济补偿。补偿数额根据你在公司工作的时间来算，工作满一年，公司就给你一个月工资作为补偿。

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要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，发现公司违法会责令改正。

你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证明和公司存在劳动关系的证据等材料。如果仲裁结果支持你，公司却不执行，你大福体育网页版登录入口向人民法院申请强制执行。

要是因为公司降薪，你被迫离职，按法律规定，你有权要求公司支付经济补偿。经济补偿根据你在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。