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别慌。依据《民法典》，只有你存在故意或重大过失才需赔偿。老板须举证损失、过错及因果关系。你立即收集工作记录、规章制度等证据，积极应诉，重点抗辩是否存在重大过失及损失金额是否合理。我是殷德友，帮你全程应对。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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老板起诉你要求赔偿损失，关键要看你对损失的发生是否存在故意或重大过失。根据《民法典》，员工因执行工作任务造成单位损失的，一般由单位承担；只有你存在故意或重大过失，老板才能向你追偿。建议你首先收集证据，比如工作记录、操作流程、老板的指令或相关规章制度，证明你已尽到合理注意义务，没有明显过错。如果老板无法证明你故意或重大过失，法院很可能驳回他的诉求。如果已经收到法院传票，务必按时应诉，别缺席。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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