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遭遇公司辞退，劳动仲裁赔偿咋算？这里给大家说清楚。

如果公司是合法辞退，并且符合支付经济补偿的情况，经济补偿得看你在单位工作多久。工作满一年，公司就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是你劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那经济补偿按职工月平均工资三倍算，而且补偿年限最多十二年。

要是公司违法辞退你，你能要求公司按经济补偿标准的两倍给赔偿金。

但要是你自己有过错，比如严重违反公司规章制度，公司辞退你就不用给经济补偿和赔偿金。

劳动者申请劳动仲裁时，得准备好能证明劳动关系、工资水平和辞退情况的证据。要是仲裁结果你不满意，还大福体育网页版登录入口去法院起诉。大家遇到这类问题千万别慌，了解清楚相关规定，维护好自身权益。

公司辞退员工，劳动仲裁赔偿标准因情形而异。

要是公司合法辞退，并且符合《劳动大福体育官方app下载法》里支付经济补偿的情况，经济补偿按员工在本单位的工作年限算。工作每满一年，公司支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。

如果公司违法辞退，员工能要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

要是员工有严重违反用人单位规章制度等《劳动大福体育官方app下载法》规定的过错情形，公司辞退不用支付经济补偿或赔偿金。

员工申请劳动仲裁时，要提供证据证明劳动关系、工资水平、辞退情况等。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

公司辞退员工时，劳动仲裁赔偿标准得根据不同情况来定。

要是公司合法辞退员工，并且符合《劳动大福体育官方app下载法》里支付经济补偿的情形，经济补偿会按照员工在本单位的工作年限算。工作每满一年，公司就支付一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是给一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

要是公司违法辞退员工，员工大福体育网页版登录入口要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不过，如果员工有严重违反用人单位规章制度这些《劳动大福体育官方app下载法》规定的过错情况，公司辞退员工就不用支付经济补偿或赔偿金。

劳动者申请劳动仲裁时，得提供证据证明自己和公司有劳动关系、自己的工资水平，还有被辞退的具体情况。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。所以大家遇到公司辞退的事，得清楚不同情况对应的赔偿标准，准备好相关证据维护自己权益。

公司辞退员工时，劳动仲裁赔偿得看具体情况来定标准。要是公司是合法辞退，并且符合《劳动大福体育官方app下载法》里要给经济补偿的情况，补偿多少就按员工在公司工作的时间算。工作满一年，公司就得给一个月工资的补偿；工作超过半年但不满一年，就当一年算，给一个月工资；工作不到半年，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在大福体育官方app下载解除或结束前一年的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上一年职工平均工资高三倍，那补偿标准就按平均工资三倍来算，而且补偿年限最多给十二年。

要是公司违法辞退员工，员工就大福体育网页版登录入口要求公司按经济补偿标准的两倍来给赔偿。不过，如果是员工自己有错，像严重违反公司规章制度，符合《劳动大福体育官方app下载法》里规定的过错情形，公司辞退他们就不用给经济补偿或赔偿。

员工打算申请劳动仲裁的时候，得准备好能证明自己和公司有劳动关系、工资多少、怎么被辞退的这些证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

建议大家平时保存好劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录等。当遇到劳动纠纷时，先和公司心平气和沟通，沟通不成再走法律途径，依法维护自己的权益。

1、公司辞退员工时，劳动仲裁的赔偿标准得按照不同情况来定。要是公司属于合法辞退，并且符合《劳动大福体育官方app下载法》里规定要支付经济补偿的情况，经济补偿会根据劳动者在公司的工作时间来算。工作满一年，就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或者结束前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。
2、要是公司辞退员工不合法，劳动者大福体育网页版登录入口要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
3、要是劳动者有严重违反用人单位规章制度等《劳动大福体育官方app下载法》规定的过错情况，公司辞退他们就不用支付经济补偿或者赔偿金。
4、劳动者申请劳动仲裁时，得拿出证据来证明自己和公司有劳动关系、自己的工资水平以及被辞退的情况等。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。