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如单位已缴医保，费用主要由医保基金报销；未缴医保的，单位须承担本应由医保支付部分。属工伤的，申请认定后由工伤保险赔付。患病享医疗期，单位不得随意辞退且应发病假工资。请补充：是否参保、是否工伤、费用金额及单位态度？我好针对性分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

在职期间生病住院，主要看医保报销情况。如果单位正常缴纳了职工医保，住院费用先由医保统筹基金按比例报销，剩下的自费部分大福体育网页版登录入口看看单位有没有补充医疗保险或工会互助金，有的单位还能申请内部补助。如果单位没给你缴医保，那医疗费就得由单位承担，你大福体育网页版登录入口要求单位报销。同时，病假期间的工资待遇也有规定，一般按本人工资的一定比例发放。记得保管好所有票据、病历和费用清单，后续维权或报销都靠这些。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。