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现单位不对原单位破产担责。若您已达法定退休年龄，属劳务关系，终止用工无经济补偿。若未达退休年龄，现单位存在未缴社保、违法解除等情形的，可依法主张经济补偿或赔偿金；主动辞职或无过错的，无赔偿。需结合您的年龄及离职原因判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

你这种情况，如果已经办理退休手续并领取养老金，那么你和现单位之间属于劳务关系，不是劳动关系，所以现单位不需要支付经济补偿或赔偿。简单说，退休后再打工，法律上不适用《劳动大福体育官方app下载法》里关于单位赔偿的规定。不过，如果现单位和你签了劳务大福体育官方app下载，大福体育官方app下载里有违约条款，那大福体育网页版登录入口按大福体育官方app下载约定主张。另外，注意保留好工资单、考勤记录等证据，万一出现工伤或劳务报酬纠纷，也能维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。