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公司指控你拷贝资料，得先看他们有没有实际证据，比如监控、系统日志或拷贝记录。如果只是口头怀疑，你大福体育网页版登录入口直接要求公司出示书面证据，否则不必理会。如果确实有拷贝行为，要看是否涉及商业秘密或公司核心文件，这可能会涉及《反不正当竞争法》或《刑法》的侵犯商业秘密问题。建议你首先检查自己离职时是否签署过保密协议或承诺书，如果没有，公司要证明你违法拷贝并造成损失才能追责。务必保留好所有沟通记录，万一对方起诉，你需要及时委托律师应诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。