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这种协议属于被迫签订，大概率能要回来。你正常离职，公司无权扣减工资，扣20%明显不合理。虽然你签了退场协议，但如果你能证明是公司以“不签字就不批准离职、不放你走”为前提强迫你签的，这份协议就可能被认定为无效或可撤销。建议你收集好退场协议、工资单、与领导沟通的录音或聊天记录，直接向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付被克扣的20%工资。注意仲裁时效是一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。