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1、要是用人单位从开始用工那天起，超过1个月但不满1年，都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那每个月就得给劳动者发两倍工资。
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打工的朋友要注意，如果单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和你签书面劳动大福体育官方app下载，那单位得每个月给你双倍工资。

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不过，劳动者要双倍工资是有时效限制的，一般适用仲裁时效，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。不同地方算双倍工资时效的方式可能不一样。所以大家得留意这个时效，及时主张自己的权益，这样才能拿到该有的赔偿。要是不清楚具体情况，也大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业人士。

用人单位要是从用工那天开始算，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，就得每个月给劳动者支付双倍工资。

双倍工资的起始时间，是从用工之日起满一个月的第二天开始算，到补订书面劳动大福体育官方app下载的前一天截止。要是用人单位从用工开始满了一年，都还没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那从用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日，每月都得给劳动者两倍工资。同时，会视为从用工之日起满一年的当日，用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载，这时候得马上和劳动者补订书面劳动大福体育官方app下载，之后就不用再支付双倍工资了。

要提醒的是，劳动者主张双倍工资是有时效限制的，一般适用仲裁时效，从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始计算。在实际中，不同地方对于双倍工资时效的计算方法可能不一样。所以劳动者得及时留意，在时效内去主张自己的权益，这样才能保证拿到相应的赔偿。