大福体育网页版登录入口

首页 > 法律大福体育网页版登录入口 > 山东法律大福体育网页版登录入口 > 济南法律大福体育网页版登录入口 > 济南宅基地法律大福体育网页版登录入口 > 有妹妹😊份吗,农村老家拆迁房子的拆迁款?

大福体育网页版登录入口:有妹妹😊份吗,农村老家拆迁房子的拆迁款?

ask****198 山东-济南 宅基地大福体育网页版登录入口 2026.07.27 16:19:13 323人阅读

农村老家拆迁房子的拆迁款,有妹妹??份吗?她的户口早就落在姥姥家了,并且我父母都是由我自己一人扶养,妹妹不尽法律上的扶养义务,我爸活着的时候起诉她,他才给了几年的每年800元,给了三年大概,我父亲去世了。她就没给过。 只剩下我母亲,还是我自己扶养,看病。问问这种情况,我该怎么办,拆迁房子的话有她的继承份额吗?

其他人都在看:
济南律师 征地拆迁律师 济南征地拆迁律师 更多律师>
大福体育网页版登录入口我
15835497707 (大福体育网页版登录入口请说明来自律图)
地区:山西-朔州 大福体育网页版登录入口解答:5219条

妹妹是否享有拆迁房或补偿款份额,要区分房屋产权、拆迁安置政策和继承关系,不能仅以户口是否迁出或是否尽赡养义务决定。若房屋属于父母共同财产,父母去世后其遗产部分由法定继承人平等继承;拆迁补偿按当地方案对产权人、被安置人口或实际居住人分别计算。您长期照料父母、妹妹未尽扶养义务,可能影响遗产分配时的份额,但不当然剥夺其继承权;若父母生前有遗嘱或赠与,应依其效力处理。请收集房产证、拆迁公告、户口、赡养支出和继承材料,向拆迁部门查询补偿方案,协商不成可起诉确认遗产和补偿份额。

2026-08-04 20:32:20 回复
大福体育网页版登录入口我
15588810959 (大福体育网页版登录入口请说明来自律图)
地区:山东-济南 大福体育网页版登录入口解答:74565条

你妹对父亲遗产份额有继承权,但她未尽赡养义务,依法应少分或不分。母亲那份归母亲,她无权分割。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

2026-08-01 11:52:19 回复
大福体育网页版登录入口我
15555555523 (大福体育网页版登录入口请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 大福体育网页版登录入口解答:644547条

农村老家拆迁款属于父母财产,妹妹户口迁出且未尽主要扶养义务,原则上不享有继承份额。你父亲去世后,母亲作为配偶是第一顺序继承人,你作为尽主要扶养义务的子女可多分。妹妹仅支付少量赡养费,不影响其未尽义务的事实。建议你收集父亲起诉记录、赡养费支付凭证、你独自扶养母亲的医疗费用等证据,若拆迁款已发放,可向法院主张妹妹无权分割或仅分极少份额。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

2026-07-27 16:34:49 回复
大福体育网页版登录入口我
18600911766 (大福体育网页版登录入口请说明来自律图)
地区:北京-东城区 大福体育网页版登录入口解答:7583条

您好,具体情况电话联系您

2026-07-27 16:31:29 回复
大福体育网页版登录入口我
13963440335 (大福体育网页版登录入口请说明来自律图)
地区:山东-济南 大福体育网页版登录入口解答:3481条

您好,方便说一下问题吗

2026-07-27 16:21:58 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即大福体育网页版登录入口
知识科普 律师解析
  • 大福体育网页版登录入口:女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除大福体育官方app下载;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 大福体育网页版登录入口:员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾。ノ皇欠竦T鹦璺智榭。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 大福体育网页版登录入口:员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 大福体育网页版登录入口:在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 大福体育网页版登录入口:休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质大福体育网页版登录入口 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

大福体育网页版登录入口:1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧大福体育网页版登录入口

还有疑问?及时追问律师回复

立即大福体育网页版登录入口

想获取更多征地拆迁资讯

微信扫一扫
大福体育(中国)app下载 | 大福体育官方网站