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退休工龄认定要核对入伍、退伍安置、判刑期间、劳动关系是否保留、单位是否开除以及养老保险缴费和档案记载，不能仅按人社口头说明判断。请调取个人档案、判决及释放材料、退伍安置证明、工资和社保缴费记录，要求人社局出具书面认定依据和具体不予计算的期间；如认为错误，可按告知途径申请行政复议或提起行政诉讼，并注意期限。

您的情况核心在于83-86年工龄是否因判刑而中断。根据规定，判刑期间不计算工龄，但判刑前的连续工龄是否保留，要看单位是否开除。您单位未开除且让您回厂，说明劳动关系未彻底中断，83-86年工龄应连续计算。人社局只认87-90年和92-94年，可能错误地将判刑视为工龄清零。建议您收集83-86年的工资单、考勤表或档案记录，以及单位未开除的证明，向人社局提出书面异议，要求重新核定。如果不行，可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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