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公司合并时员工不愿去新公司能不能拿到赔偿，得具体情况具体分析。

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公司合并后，员工不想去新公司，能不能拿到赔偿得看具体情况。

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公司合并后员工不愿去新公司，赔偿情况得看具体情形。

要是公司合并让原劳动大福体育官方app下载没法履行，用人单位和劳动者协商变更大福体育官方app下载内容又没达成一致，那用人单位提前三十日书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后，能解除劳动大福体育官方app下载，同时要给劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。

如果公司合并没影响劳动大福体育官方app下载继续履行，像原大福体育官方app下载里工作内容、地点、报酬等主要条款没实质变化，员工没正当理由拒绝到岗，公司能按规章制度处理，这种情况员工一般拿不到赔偿。

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