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离职不影响已提供劳动的工资结算，单位不能以未办完交接、未提前通知或其他理由无故扣留工资。提交书面离职通知并写明结算日期，保存劳动大福体育官方app下载、考勤、工资单、工作记录和沟通；要求公司出具工资明细和离职证明。若逾期不付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张工资、加班费及违法解除补偿；不要签署“工资已结清”或放弃权利的文件，除非金额和付款已核实。

您好，您遇到的这个问题其实挺常见的，不用太担心。根据《劳动大福体育官方app下载法》的规定，劳动者离职时，公司必须结清工资，这是法定义务。公司以“不结工资”来卡人，本身就不合法。首先，您需要明确一点：无论您是主动辞职还是被公司辞退，只要您正常提供了劳动，公司就应当支付您实际工作期间的工资。如果公司以“没办完交接”或“没找好接班人”等理由拖延，这属于无理拒绝。接下来，您要分两种情况来处理：第一，如果公司只是口头说“不给”，但还没正式解除劳动关系，您最好先发一封正式的书面离职通知（比如通过快递或电子邮件，留下证据），明确告知公司您因个人原因解除劳动大福体育官方app下载，并写明要求公司于某年某月某日前结清工资。这能证明您履行了离职程序。第二，如果公司已经明确拒绝支付，或者您已经离职，公司仍不给钱，那您需要开始收集证据。关键证据包括：证明您与公司存在劳动关系的材料（劳动大福体育官方app下载、工牌、考勤记录、工资条、社交软件聊天记录等）、证明您离职并已通知公司的证据（邮件、聊天记录、录音等）、证明公司拒绝支付工资的证据（社交软件聊天记录、通话录音、公司出具的书面拒绝文件等）。有了这些证据，您大福体育网页版登录入口采取以下步骤：第一步，先和公司负责人或HR进行一次正式沟通，明确告知对方不给工资的法律后果，比如劳动监察部门会责令限期支付，逾期不支付还要加付50%到100%的赔偿金。有时候公司只是侥幸心理，您一认真他们就妥协了。第二步，如果沟通无效，您大福体育网页版登录入口向公司所在地的劳动监察大队投诉。打12333电话或者直接去现。飧鐾揪侗冉峡，一般适用于事实清楚、金额不大的工资纠纷。劳动监察会责令公司限期支付。第三步，如果劳动监察解决不了，或者公司执意不配合，那您需要申请劳动仲裁。这是最正规的途径，但需要时间。您需要向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，注意要在离职后一年内提出，否则可能过期。仲裁不收费，但需要您整理好证据、写一份仲裁申请书。最后给您一个建议：先别急着和公司闹僵，但也不要轻易妥协。保留好所有证据，尤其是证明您已经离职并通知公司的证据。如果公司态度强硬，您大福体育网页版登录入口直接告诉对方：“我已经大福体育网页版登录入口过律师，你们不给工资的行为是违法的，我准备去劳动监察投诉或申请仲裁，到时你们不仅要给工资，还可能要支付赔偿金。” 心态上，保持冷静，但行动上要果断。如果觉得麻烦，也大福体育网页版登录入口考虑大福体育网页版登录入口当地法律援助中心，或者找专业律师帮着写一份律师函，成本不高但效果明显。

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别慌。根据《劳动大福体育官方app下载法》第50条，离职时公司应一次性付清全部工资。若拒付，你可向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的经济补偿。务必保留劳动大福体育官方app下载、工资流水、考勤记录等证据。劳动仲裁不收费，时效一年，建议尽快维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。