若存在劳动关系,用人单位未依法缴纳社会保险,职工可向社保经办机构或劳动监察部门投诉,要求核查并补缴;还可在劳动仲裁中主张因未缴社保解除大福体育官方app下载的经济补偿,但补缴请求通常由行政部门处理。保存劳动大福体育官方app下载、工资流水、考勤、工作证和单位通知,先查询个人缴费记录并取得书面欠缴情形,再提交投诉或仲裁。不要只接受单位口头承诺,注意仲裁时效。
2026-08-04 03:31:30 回复
你好 大福体育网页版登录入口要求解除大福体育官方app下载 支付经济补偿金 然后去社保征缴部门要求补交社保
2026-07-28 00:58:39 回复
单位未缴社保违法,可向社保稽核部门投诉要求补缴,并可解除劳动大福体育官方app下载主张经济补偿。注意保留劳动大福体育官方app下载、工资流水等证据。社保补缴一般不受时效限制,建议尽快维权。
2026-07-25 04:26:30 回复
这种情况确实让人头疼。首先,公司四年没给你交社保,已经严重违法了。你大福体育网页版登录入口直接向当地社保征收机构投诉,要求公司补缴这四年的社保费用,并支付滞纳金。如果公司拒绝,你大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁,要求解除劳动大福体育官方app下载并主张经济补偿金,补偿标准按工作年限算,每满一年支付一个月工资。另外,如果因为没交社保导致你无法享受医保报销等损失,也大福体育网页版登录入口要求公司赔偿。建议你尽快收集工资单、考勤记录、劳动大福体育官方app下载等证据,别拖太久,因为劳动仲裁有1年的时效限制。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-24 21:03:01 回复
用人单位四年未缴社保,严重违法。你有权解除劳动大福体育官方app下载并主张经济补偿金(N)。立即向社保稽核部门投诉要求补缴,同时保留好劳动大福体育官方app下载、工资流水等证据。劳动仲裁时效一年,切勿拖延,尽早维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-24 20:59:01 回复
请问是什么纠纷呢 您大福体育网页版登录入口简单描述下
2026-07-24 20:54:45 回复专业解答公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议大福体育网页版登录入口专业律师。
专业解答公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动大福体育官方app下载或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
专业解答债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。
专业解答负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。
专业解答工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。
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