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法律分析：
（1）员工被行政拘留，这是一种行政处罚，一般拘留期限不超过十五日，期满释放。这通常说明员工情节较轻，可能只是协助调查或者存在轻微违法行为。
（2）员工被刑事拘留，则表明其可能涉嫌犯罪。司法机关会开展侦查工作，若有证据证明员工参与诈骗犯罪活动，会按照法定程序移送审查起诉、审判。
（3）员工在犯罪中所起作用不同，量刑也会有差异。若起次要或辅助作用，可能被认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚；若对诈骗不知情或未实质参与，有机会不被认定犯罪。
（4）在此情况下，家属可及时委托律师会见员工，了解具体情况并提供法律帮助。

提醒：员工被拘留后，家属应及时了解是行政拘留还是刑事拘留。若为刑事拘留，尽早委托律师介入很关键，不同案情对应解决方案不同，建议大福体育网页版登录入口进一步分析。

（一）当员工被处以行政拘留时，因这是行政处罚，家属只需等待拘留期满员工自然释放即可，同时可准备好必要的物品在释放时接应。
（二）当员工被刑事拘留时，家属应及时委托专业律师进行会见。律师能了解具体情况，为员工提供法律帮助和心理安抚。若员工在犯罪中起次要或辅助作用，律师可在后续辩护中争取将其认定为从犯以从轻、减轻或免除处罚；若员工对诈骗不知情或未实质参与，律师可收集证据，争取使其不被认定犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.员工因公司诈骗被拘留分两种。行政拘留是行政处罚，一般不超十五日，期满释放，说明员工情节轻，可能仅协助调查或有轻微违法。
2.刑事拘留意味着员工可能涉嫌犯罪。司法机关会侦查，有证据证明参与诈骗就走审查起诉、审判程序。
3.员工作用不同量刑有别，起次要或辅助作用可能是从犯，可从轻、减轻或免除处罚。不知情或未实质参与有机会不被认定犯罪。家属可委托律师会见提供帮助。

结论：
员工因公司诈骗被拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留期满会释放，通常情节较轻；刑事拘留则可能涉嫌犯罪，需经司法程序处理，员工作用不同量刑有别，不知情或未实质参与有机会不被认定犯罪。
法律解析：
依据相关法律，行政拘留属于行政处罚，期限一般不超过十五日，期满释放说明员工情节较轻，可能只是协助调查或存在轻微违法行为。而刑事拘留意味着员工可能涉嫌犯罪，司法机关会展开侦查，若有证据证明参与诈骗犯罪活动，将按程序移送审查起诉和审判。在犯罪中起次要或辅助作用的员工会被认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚；对诈骗不知情或未实质参与的员工，有机会不被认定犯罪。家属在员工被刑事拘留后，可及时委托律师会见并提供法律帮助。如果您遇到此类情况，或是对相关法律问题有疑问，可向专业法律人士大福体育网页版登录入口，以获取准确的法律建议和帮助。

员工因公司诈骗被拘留分行政拘留和刑事拘留。行政拘留属行政处罚，一般不超15日，期满就释放，说明员工情节较轻，可能只是协助调查或有轻微违法。

刑事拘留表明员工可能涉犯罪，司法机关会侦查，若有证据证明参与诈骗活动，会按程序移送审查起诉、审判。员工在犯罪中作用不同，量刑有别，起次要或辅助作用的会被认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚；若对诈骗不知情或未实质参与，有机会不被认定犯罪。

解决措施和建议：第一，家属一旦得知员工被拘留，应先了解是行政拘留还是刑事拘留。第二，若为刑事拘留，及时委托律师会见员工，了解情况并提供法律帮助。第三，若员工被认定从犯，可让律师在量刑时争取从轻、减轻或免除处罚。