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学：喜⒉坏比坏贾陆淌κケ嘀苹蚋谖，需看教育行政部门的合并方案、事业单位聘用大福体育官方app下载和当地人事政策。要求学校或主管部门提供书面安置、岗位、编制及工资待遇安排，保留通知、大福体育官方app下载、考核和工资材料；若被单方面解除、降薪或拒绝安置，应先书面提出异议，向教育局、人社部门申请复核或投诉。涉及事业单位人事争议，可按规定申请人事仲裁、行政复议或提起诉讼；不要仅凭口头通知自行离岗。

学：喜⑹粲谟萌说ノ恢魈灞涓，教师与学校的劳动关系如何处理需看合并方式。如果是吸收合并，原劳动大福体育官方app下载继续有效，教师原则上应随学校走；如果是新设合并，则需重新协商签订大福体育官方app下载。若学校单方面要求教师不能跟随，可能涉及违法解除或变更劳动大福体育官方app下载，教师有权拒绝并要求学校支付经济补偿。建议先与学校沟通，明确合并方案；若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，主张继续履行大福体育官方app下载或要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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