某二级医院事业单位,有15个主任医师岗位,现在聘任的有6人,去年又评审过4人,,4人应该全能聘任,可医院只决定聘用2人,这合规吗?
这种情况需要看医院的具体聘任规定。如果去年评审通过的4人完全符合聘任条件,医院只聘2人可能违反内部制度或公平原则。建议先查阅医院岗位聘任管理办法,看是否有名额限制或考核要求。如果无正当理由,可向单位人事或上级主管反映,要求说明理由。必要时可申请劳动仲裁或诉讼,主张按条件聘任。注意保留评审通过文件、聘任通知等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-19 18:08:07 回复
评审通过仅获任职资格,不必然聘任。事业单位须按岗位空缺和竞聘规则择优聘用。该院15岗仅聘6人,空缺充足,若无正当理由仅聘2人,或涉嫌违规。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-19 17:40:07 回复
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2026-07-19 17:39:04 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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