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pub****649 上海-长宁区 工资福利大福体育网页版登录入口 2026.07.19 11:32:41 418人阅读

公司利用自主用工权,审批权,以让员工休假公司又要给工资又要给假期,对于公司是额外支出为由,阻碍员工休大福体育官方app下载中以约定的年休假(主要高出法定标准的天数),通过解除权,在春节前解除劳动大福体育官方app下载,并以福利年休假没约定折工资为由称公司无需支付福利年休假补偿。公司一系列操作不仅没有为侵犯员工休得到

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公司此举涉嫌违法。福利年休假既然约定,公司不得单方剥夺;未安排且未告知作废的,可主张折薪补偿。解除缺乏合法依据,可主张赔偿金。请保存大福体育官方app下载、休假审批及解除通知,尽快申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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公司以“额外支出”为由阻碍员工休约定年假,并在春节前解除大福体育官方app下载,这属于滥用自主用工权。首先,大福体育官方app下载约定的高于法定标准的年假属于员工福利,公司不能单方剥夺。其次,公司以“未约定折薪”为由拒付补偿,但法律上未休年假应折算工资,福利年假同样适用。最后,春节前解除大福体育官方app下载可能构成违法解除,员工可要求赔偿金或恢复劳动关系。建议收集大福体育官方app下载、休假申请记录、解除通知等证据,申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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