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2026-07-18 14:23:36 回复
您好，具体情况电话联系
2026-07-18 14:00:25 回复
司机与厂区无雇佣关系，但厂区作为场所管理者，对进入人员负有安全保障义务。若司机突发晕倒后，厂区未及时采取合理抢救措施（如拨打急救电话、提供基础救助），导致错过最佳抢救时机，厂区需承担相应过错责任。具体责任比例需结合现场证据（如监控、证人证言）判断，可能为次要或同等责任。司机自身疾病是主因，家属可主张厂区在过错范围内赔偿。建议收集证据后起诉，由法院综合认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-18 13:47:07 回复
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2026-07-18 13:32:17 回复
首先要明确司机适合哪个单位，有劳动关系是否是在工作的时间工作的地点，他的职责范围内进行卸货
2026-07-18 12:38:27 回复
虽无雇佣关系，厂方作为经营场所管理者，对进入人员负有安全保障和及时救助义务。未及时抢救存在过错，应依《民法典》承担相应侵权赔偿责任。具体比例由法院根据过错及因果关系酌定，厂方通常负次要责任。请尽快固定证据，协商不成可诉讼维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-07-18 12:35:32 回复严格三重认证
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