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先核实劳动关系、除名决定和社保缴费记录，调取原单位档案、劳动大福体育官方app下载、工资及考勤材料，确认新单位与原单位是否为承继关系。单位以旷工除名应有事实、规章制度依据和合法程序，未通知本人或记录错误的，可向档案管理、人社部门申请更正，向劳动监察投诉，并在法定期限内申请劳动仲裁，主张确认解除违法、补发工资或经济补偿。临近退休还应同步向社保经办机构核算缴费年限和退休条件；退休待遇问题以社保记录和行政决定为准，对不服处理可申请复议或提起行政诉讼。

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这种情况确实棘手。首先，原单位倒闭后，新单位以旷工为由除名，你需要证明自己未收到任何工作安排或通知，比如保留原单位倒闭的证明、你主动联系新单位的记录等。其次，尽快向劳动监察或仲裁机构申请，主张除名决定无效，要求恢复劳动关系或补缴社保至退休年龄。如果仲裁不支持，可起诉到法院，强调你无过错且临近退休，单位应承担社会责任。最后，若无法恢复岗位，可要求单位赔偿损失，包括未缴社保导致的退休待遇损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

原单位倒闭未通知即除名，程序违法。建议：1.收集劳动大福体育官方app下载、工资条等证据；2.申请劳动仲裁，主张除名无效，要求恢复劳动关系或赔偿；3.向社保部门投诉补缴社保，保障退休待遇。仲裁时效一年，尽快行动。国企历史遗留问题有政策支持，积极维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。