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[律师回复]法定写的是300%（3倍），但里面已经包含平时已经发你的1倍正常工资；协商解除时，公司实际额外要补你的是2倍日工资???。 请大福体育网页版登录入口广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]二二年一月签的补偿协议若约定给四万零八百却没给，你可凭协议、工资流水、考勤等申请劳动仲裁，要求公司支付。社保必须补缴，不能以协议代替。公司说不签就不让干，属违法胁迫。现在可向社保征收机构和劳动保障监察机构投诉，也可仲裁确认劳动关系后补缴。别拖，离职后一年内尽快主张。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复]您好，具体是什么情况呢？

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律大福体育网页版登录入口：医疗期内单位不能单方解除大福体育官方app下载，不要主动签离职申请。保存病假条、聊天记录，继续正常提交病假手续。单位强行辞退，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张继续履行大福体育官方app下载或赔偿金。

[律师回复]你的诉求是什么？详细大福体育网页版登录入口电联我沟通，我们主做劳动纠纷

[律师回复]签了解除大福体育官方app下载不等于退休资格没了。先拿胜诉判决找原单位，要求恢复关系、补档案并办退休；单位不办，就到社保经办机构自行申请，请求调档。若当时签字是被误导或重大误解，尽快申请劳动仲裁撤销解除，恢复劳动关系。胜诉判决也能申请法院强制执行。带身份证、判决书、档案去社保窗口催办，别再拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复]退休返聘一般算劳务关系，不是劳动关系，而公积金通常以在职职工劳动关系为前提，所以直接要求补缴，常难获支持。先看返聘协议有没有约定公积金；有约定，可依大福体育官方app下载去法院起诉。没有约定，只能和公司协商。若你还没享受养老保险待遇，可先申请仲裁确认劳动关系，再去公积金管理中心投诉补缴。建议把协议、工资流水、考勤留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复]病假期限要看总工龄和本单位工龄，不是单看入职满五年。总工龄十年以下、本单位满五年不满十年的，医疗期六个月；总工龄十年以上、本单位满五年不满十年的，医疗期九个月。本单位十年以上则更长。医疗期按累计病休算，不要求连续。期内单位一般不能随意解雇，并应付病假工资。单位不认，可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复]单位倒闭、档案晚找到不影响办退休，但养老金一般从审批通过次月起发，之前未必补。先把档案交参保地社保经办机构，申请审核出生时间、缴费年限和视同工龄。若档案缺材料，找原单位清算组、上级主管单位或档案馆补证明。对不予补发不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。抓紧办，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

[律师回复]达到退休年龄缴费不满十五年，不能直接办退休。你大福体育网页版登录入口继续以灵活就业身份按月延缴，交够十五年再领养老金。若你2011年7月1日前首次参保，延缴五年后仍不够，可一次性补足；否则通常只能继续缴。也可申请转入城乡居民养老保险。实在不想缴，可书面申请终止职工养老保险，一次性取回个人账户余额，但不划算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。