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针对你的情况，1988年到1992年转正前的工作年限，在符合条件的情况下，应当被计算为“视同缴费年限”，合并计入你的总工龄。

工龄由视同缴费年限（建立养老保险制度前，符合规定的连续工龄）和实际缴费年限两部分组成。

关于“视同缴费年限”的认定，关键看身份：

· 如果1988年入职时就是“固定工”：正式录用后，1988年至1992年期间的连续工龄，通常可认定为视同缴费年限。
· 如果1988年至1992年是“临时工”，1992年才转正：情况较复杂。只有在同一单位连续工作、经劳动部门批准、属于计划内临时工并最终转正，这段工龄才可能被认定。若当时未办理正式招工手续，则可能无法认定。

行动建议：

· 查档案：立即联系原单位或档案保管部门，查阅并复印招工表、转正审批表、工资发放记录等原始材料。
· 早认定：退休审批时，携带档案材料向社保经办机构申请认定视同缴费年限。档案不全可尝试找原单位补齐或提供旁证。
· 有异议快处理：若社保部门不认可，可申请复核、行政复议甚至行政诉讼。

由于各地建立养老保险制度的时间不同，具体政策请以当地社保部门规定为准。你当时入职时是“固定工”还是“临时工”呢？这个信息有助于更准确地判断你的情况。

根据中国相关法律规定，工龄一般从正式参加工作的时间开始计算。因此，如果88年已经开始工作，那么工龄应从88年开始计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。