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您自行找人装修，对方又另行雇佣工人，您与该受伤工人之间一般不存在直接雇佣关系，赔偿责任应由直接雇佣方承担。但若您对选任人员存在过失，或现场未尽安全管理义务，可能需承担相应过错责任。建议您先确认该工人受伤的具体原因及地点。您与包工头之间是口头约定还是签订了书面协议，现场施工安全设施由谁负责提供，这些细节将直接影响责任划分。

请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。

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根据《民法典》的规定，如果你直接雇佣了受伤的工人，那么作为雇主，你需要承担相应的赔偿责任。如果你没有直接雇佣受伤的工人，而是通过第三方雇佣，那么赔偿责任可能由第三方承担。具体情况还需根据双方的协议和实际雇佣关系来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

这种情况比较复杂，首先需要明确你和装修工人之间的法律关系。如果你是直接雇佣了装修工人，那么在工作过程中工人受伤，你作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。其他方面，如果工人是在完成工作任务时受伤，根据法律规定，雇主通常需要对雇员在工作期间受到的伤害负责。再次，建议你尽快与受伤工人协商解决，了解伤情并积极提供必要的帮助。最后，为了避免类似问题，以后在雇佣工人时最好签订书面大福体育官方app下载，明确双方的权利和义务，同时考虑为工人购买意外保险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。