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根据你的情况，如果是在实习期被辞退，首先需要明确实习期是否等同于试用期。如果属于试用期，根据《劳动大福体育官方app下载法》规定，试用期内用人单位大福体育网页版登录入口解除劳动大福体育官方app下载，但需要说明理由。如果辞退是因为用人单位自身原因，且不符合法律规定，你有权要求支付经济补偿。建议先与单位协商，协商不成大福体育网页版登录入口向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

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根据《劳动大福体育官方app下载法》的规定，用人单位在试用期内解除劳动大福体育官方app下载，应当说明理由，如果解除理由不符合法律规定，劳动者大福体育网页版登录入口要求赔偿。如果老板以他们的原因为由辞退你，而没有合法理由，你大福体育网页版登录入口要求支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

您说的实习期是指试用期对吗？只要建立了劳动关系，用人单位违反《劳动大福体育官方app下载法》规定单方解除劳动大福体育官方app下载的，劳动者享有二者择一的权利：①要求继续履行劳动大福体育官方app下载的，用人单位应当继续履行；②不要求继续履行劳动大福体育官方app下载或者劳动大福体育官方app下载已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。