单位工作22年只交了五年时报前十几年交钱七个一直自己交现在班推销大福体育网页版登录入口让单位赔偿吗
这种情况大福体育网页版登录入口尝试和单位协商解决。首先,大福体育网页版登录入口收集自己多年来缴纳社保的凭证以及工作年限的证明材料,然后找单位的人事部门或者领导,说明情况,表达自己希望单位能够按照法律规定补缴社保的意愿。如果协商不成,大福体育网页版登录入口向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保。在仲裁过程中,要充分提供证据,证明自己和单位的劳动关系以及自己缴纳社保的情况。如果对仲裁结果不满意,还大福体育网页版登录入口向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-15 14:00:33 回复
根据《社会保险法》规定,用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果单位未按规定为你缴纳社会保险,你大福体育网页版登录入口要求单位补缴。如果单位拒绝补缴,你大福体育网页版登录入口向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于个人自行缴纳的部分,大福体育网页版登录入口要求单位赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-15 12:59:34 回复专业解答公司处理劳务外包人员退。紫纫谰萃獍蟾L逵俜絘pp下载约定,明确双方权利义务,按大福体育官方app下载条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动大福体育官方app下载法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除大福体育官方app下载并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务大福体育官方app下载、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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