70年进厂时是大福体育官方app下载工后来转正以及61年在下虽无惧工作一年(支农回乡而后在到县农机厂做大福体育官方app下载2.6:这一年的工岑和铜时工岑者都是視同交费?吗?
根据目前的社保政策,70年进厂先做大福体育官方app下载工后转正,以及61年支农回乡后到县农机厂做大福体育官方app下载工的情况,通常这两段工作经历在符合一定条件下是大福体育网页版登录入口视同缴费年限的。具体来说,视同缴费年限的认定需要依据当地社保部门的具体规定和政策,一般需要提供相关的档案材料和工作证明。建议您携带相关证明材料到当地社保经办机构进行大福体育网页版登录入口和申请,他们会根据您的具体情况给出准确的答复和处理方案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-13 17:06:06 回复
您好,关于您的问题,根据我国相关法律规定,大福体育官方app下载工和正式工在计算工龄时有所不同。大福体育官方app下载工转为正式工后,其在转为正式工之前的大福体育官方app下载工期间,一般大福体育网页版登录入口视同缴费年限。至于您提到的61年支农回乡后在县农机厂做大福体育官方app下载工的情况,如果符合国家关于视同缴费年限的规定,那么这一年的工龄也大福体育网页版登录入口视同缴费年限。具体情况还需结合您的个人档案和当地的具体政策来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。
2026-06-13 17:07:05 回复专业解答厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
专业解答医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或大福体育官方app下载规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
专业解答未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
专业解答双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
专业解答公司单方面降岗降薪属变更劳动大福体育官方app下载内容。若劳动大福体育官方app下载无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行大福体育官方app下载或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
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