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派遣公司是你的法定用人单位，必须用单位间纠纷为由拒付工资是违法的，你继续正常上班不影响追薪。
建议这样做：
1.留证据：保存大福体育官方app下载、考勤、工牌、与派遣公司说"口岸局不签字所以不发工资"的聊天或录音。
2.书面催告：发函要求派遣公司限期发工资，表明你继续履行劳动大福体育官方app下载、继续在岗工作。
3.投诉或仲裁：带证据去用工单位（口岸局）所在地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，将派遣公司和口岸局列为共同被申请人要求连带支付欠薪。
监察投诉不解除劳动关系，你仍可继续在原岗位工作。
如长期不发工资可考虑依据
《劳动大福体育官方app下载法》第38条提出被迫解除并主张经济补偿，现阶段先走监察投诉施压要钱即可。

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根据《劳动大福体育官方app下载法》规定，劳务派遣单位应当按时足额支付劳动者工资。如果劳务派遣公司未支付工资，你有权要求其支付。同时，你也大福体育网页版登录入口向用工单位口岸局反映情况，要求其履行支付义务。如果协商无果，你大福体育网页版登录入口向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在此期间，建议你继续工作，保留好工作记录和证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

这种情况确实比较棘手，不过别担心，你还是有办法解决的。首先，你大福体育网页版登录入口和第三方劳务派遣公司进行沟通，要求他们按照大福体育官方app下载约定支付工资，因为大福体育官方app下载是你和他们签订的，他们有义务保障你的权益。如果沟通无效，你大福体育网页版登录入口考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。同时，也大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。在处理过程中，记得保留好大福体育官方app下载、工资单等相关证据，这些都能帮助你维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。