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劳动争议仲裁申请提交后，劳动争议仲裁委员会会在五日内决定是否受理。若符合条件，会通知申请人；不符合则书面通知并说明理由。若仲裁委员会不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉。这意味着正常情况下，提交申请五日内就能知晓是否立案。

为保障自身权益，申请人可采取以下措施：一是在提交申请前，仔细准备好相关材料，确保申请符合受理要求；二是提交申请后，及时与仲裁委员会沟通，了解处理进度；三是若遇到不予受理情况，要及时查看书面理由，若认为不合理，可尽快准备向法院起诉。

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有明确的时间规定来决定是否受理，即五日内作出决定。这一规定保障了申请人能及时知晓申请的初步结果。
（2）若符合受理条件，仲裁委员会会通知申请人，让申请人能顺利进入后续仲裁流程。
（3）若不符合受理条件，仲裁委员会需书面通知申请人并说明理由，这保证了申请人有知情权，能清楚不受理的原因。
（4）当出现劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人可向人民法院提起诉讼，为申请人提供了进一步维权的途径。

提醒：在提交劳动仲裁申请时，要确保材料完整准确，避免因自身材料问题影响受理结果。不同案情处理方式有别，建议大福体育网页版登录入口以进一步分析。

（一）申请人提交劳动仲裁申请后，要留意劳动争议仲裁委员会的通知。大福体育网页版登录入口保持电话畅通，留意是否有相关来电，同时定期查看邮箱或接收书面信件，看是否有受理或不予受理的通知。
（二）如果五日内未收到任何通知，有可能是出现逾期未作出决定的情况，此时申请人大福体育网页版登录入口准备好相关材料，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（三）若收到不予受理的书面通知，要仔细查看说明的理由，若认为理由不成立，也可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人大福体育网页版登录入口就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，会在五日内决定是否受理。
2.符合受理条件，会通知申请人；不符合，会书面告知并说明理由。
3.若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可向法院起诉。
4.通常提交劳动仲裁申请，五日内能知晓是否立案。

结论：
正常情况下提交劳动仲裁申请后，五日内可知道是否立案，对不予受理或逾期未决定的，可向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有五日的审查期限来决定是否受理。若申请符合受理条件，会通知申请人；不符合的话，会书面通知并说明理由。这保障了申请人了解申请处理结果的知情权。当劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定时，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，为劳动者提供了进一步的救济途径。若大家在劳动仲裁申请过程中遇到任何问题，或对劳动仲裁、诉讼等法律程序存在疑问，欢迎向专业法律人士大福体育网页版登录入口。