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不能低于当地最低工资的 80%

根据《劳动保险条例》和《工资支付暂行规定》，病假工资的计算方式通常是根据员工的固定工资和病假天数来确定的。具体计算公式为：病假工资=固定工资×病假天数×病假工资比例。病假工资比例一般不低于当地最低工资的80%。以你的情况为例，如果固定工资为700元，病假3个月（约90天），假设病假工资比例为80%，则病假工资为700×90×80%=5040元。具体数额还需根据当地规定和公司政策确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。

收集劳动大福体育官方app下载和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。