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[律师回复]劳动报酬应当足额按时发放。单位拖欠、克扣工资，劳动者可投诉、申请劳动仲裁，符合条件还可主张经济补偿。

[律师回复]大福体育网页版登录入口申请劳动仲裁。入职快一年，没签大福体育官方app下载可主张最多11个月二倍工资差额；公司故意不安排工作、单方面降薪，属于不提供劳动条件；同时公司从未缴纳社保，你发被迫解除通知后仲裁，可主张1个月工资经济补偿金。社保补缴单独向税务部门投诉（仲裁不处理社保）。 请大福体育网页版登录入口广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

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[律师回复]你好，该约定无效，公司扣30%工资不合法，你正常离职有权拿全部劳动报酬，可保留证据向劳动监察投诉或申请仲裁。

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[律师回复]你好，是否有相关的证据，大福体育网页版登录入口向法院起诉的

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[律师回复]试用期没有工资是明确违法的，即使你已经签了大福体育官方app下载，这个约定也属于无效条款。只要你实际提供了劳动，用人单位就必须依法支付工资。欢迎追问或一对一沟通。

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[律师回复]你好，标准工时制法定节假日上班必须另付 3 倍加班费，不能用调休替代，协商不成可劳动监察投诉或申请劳动仲裁，留存考勤、排班、工资流水证据。