之前跟企业做的股权投资,返款进行到一半,企业要求我提供公户,不能实现,现在僵局
你好:
小心投资陷阱,及时起诉或仲裁解决;
需要结合具体的理财大福体育官方app下载(如有)、产品类型、业务员推荐行为、有无担保、出入金细节、损失等相关证据来分析;
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件,大福体育网页版登录入口看我的案例;
建议委托律师帮助代理维权,大福体育网页版登录入口与我联系代理事宜(微.信手机同步 )。
需要根据双方签订的大福体育官方app下载以及根据实际履行情况,如对方导致大福体育官方app下载无法继续履行或存在违约的情况,大福体育网页版登录入口起诉主张解除大福体育官方app下载并退还款项以及支付违约金等
2023-05-25 12:42:14 回复
你好,法律大福体育网页版登录入口请电话联系,律所电话400-0123-788
2023-05-24 17:39:46 回复
您好,方便电话沟通吗
2023-05-24 17:15:24 回复
您好,回复您详细大福体育网页版登录入口
2023-05-24 16:46:32 回复
你好。大福体育网页版登录入口说一下详细情况吗,以便我们更全面的分析案件吗?
2023-05-24 16:46:10 回复
请问您有什么具体的问题要大福体育网页版登录入口吗?
2023-05-24 16:45:32 回复专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动大福体育官方app下载,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动大福体育官方app下载。依据《劳动大福体育官方app下载法》,若劳动者要求继续履行大福体育官方app下载,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止大福体育官方app下载前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签大福体育官方app下载,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签大福体育官方app下载通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动大福体育官方app下载补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动大福体育官方app下载时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答大福体育官方app下载到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动大福体育官方app下载期满的,劳动大福体育官方app下载应续延至相应情形消失时终止。所以即便大福体育官方app下载到期,单位也需延续大福体育官方app下载,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧大福体育网页版登录入口
还有疑问?及时追问律师回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿大福体育网页版登录入口数据
客服热线:
400 64365 60
接听时间:周一到周五 9:00~18:00
想获取更多公司经营资讯