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[律师回复]你好简单说下你的事情

[律师回复]普通辞退一般没有医疗补助费；只有【患病/非工伤，医疗期满，经劳动能力鉴定达到大部分/完全丧失劳动能力，公司按劳动大福体育官方app下载法第40条合法辞退】，除N个月经济补偿金，额外大福体育网页版登录入口主张不低于6个月本人工资医疗补助费**；工伤的医疗补助金是另外一套。** 请大福体育网页版登录入口广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]公司单方强制调岗，岗位落差大、降薪、带惩罚侮辱性质，属于不合理调岗；以此为由辞退你，属于违法解除，你大福体育网页版登录入口仲裁主张2N赔偿金；千万不要直接不去上班，避免被认定旷工。 请大福体育网页版登录入口广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]优先拿到公司辞退你的文字/录音，再准备工资流水、社保记录证明劳动关系与工资；公司主张你违纪，由公司举证，你准备证据反驳即可。 请大福体育网页版登录入口广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律大福体育网页版登录入口：个人主动辞职一般没有补偿。单位欠薪、未缴社保，你以此理由离职可拿三个月工资补偿。单位辞退你，合法解除补偿三个月，违法解除赔偿六个月，协商不成可申请劳动仲裁。

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[律师回复]您好，您所在的单位性质是什么，给您交社保了吗

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[律师回复]你好，不同意转岗，如果公司开除你的话大福体育网页版登录入口直接申请仲裁。

[律师回复]63岁一般已到退休年龄；若已领养老金，和单位是劳务关系，辞退按劳务大福体育官方app下载处理，难要经济补偿或赔偿金。先留好大福体育官方app下载、报酬记录、考勤、辞退通知，和单位谈清欠薪、违约金或损失。谈不成就去法院起诉。若未领养老金且当地认劳动关系，可申请劳动仲裁，主张违法辞退赔偿，时效一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]您好，大福体育网页版登录入口说下具体情况吗，看怎么帮到您

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]部门解散后要求你转入无股权关系的新公司，在你拒绝的情况下，原公司如果直接辞退你，很可能构成违法解除劳动大福体育官方app下载。作为孕期女职工，你依法享有特殊保护，有权主张2N赔偿金（即经济补偿标准的两倍），而非普通的N或N+1。