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一、甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动大福体育官方app下载甲方大福体育官方app下载条款之( )项原因决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动大福体育官方app下载
1、 大福体育官方app下载期限届满不再续订新的劳动大福体育官方app下载;
2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动大福体育官方app下载劳动大福体育官方app下载无效;
5、 乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
6、 乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
7、 乙方被依法追究刑事责任;
8、 劳动大福体育官方app下载订立时所依据的客观情况重大原大福体育官方app下载无法经当事人协商就变更大福体育官方app下载达成协议;终止劳动大福体育官方app下载协议书
9、 乙方胜任工作、大福体育官方app下载差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
10、 乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
11、 甲乙双方协商同意解除劳动大福体育官方app下载;
12、 乙方辞职;
13、 法律规定的情形;
14、 劳动大福体育官方app下载约定的条款：
二、甲方劳动法规规定劳动大福体育官方app下载书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、 不予支付经济补偿金;
2、 大福体育官方app下载规定支付经济补偿金共计 月工资合计 元
三、劳动大福体育官方app下载终止申请书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动大福体育官方app下载协议书
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
签订日期： 年 月 日