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一、法定解除。
　　法定解除是指在履行大福体育官方app下载过程中出现法定解除大福体育官方app下载情形，当事人有权解除大福体育官方app下载。《劳动法》等法律法规规定的劳动者大福体育网页版登录入口依法解除大福体育官方app下载的情形主要有以下几种：
　　
1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动大福体育官方app下载，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动大福体育官方app下载有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动大福体育官方app下载的程序，也是解除劳动大福体育官方app下载的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动大福体育官方app下载，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动大福体育官方app下载的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为“辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动大福体育官方app下载，无需经过用人单位同意30天期满劳动大福体育官方app下载正式解除。
　　劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动大福体育官方app下载约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动大福体育官方app下载应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动大福体育官方app下载。
　　
2、特别解除权：《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者大福体育网页版登录入口随时通知用人单位解除劳动大福体育官方app下载：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动大福体育官方app下载约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动大福体育官方app下载的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动大福体育官方app下载约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
　　以上是法律规定的劳动者特别解除权，劳动者大福体育网页版登录入口无条件随时解除劳动大福体育官方app下载，没有提前30天书面通知的限制。除了试用期内解除劳动大福体育官方app下载以外，其它几种情况下劳动者解除大福体育官方app下载后，还有权要求用人单位支付经济补偿金。
　　劳动者行使特别解除权时应当注意两点：一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位，但为了避免对劳动者是否有提出解除发生争议，最好还是像行使辞职权一样，采用书面通知的形式;二是试用期内解除大福体育官方app下载需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。
　　
3、不可抗力解除权：《劳动法》没有提到不可抗力解除权，但我国《大福体育官方app下载法》对不可抗力解除劳动大福体育官方app下载却有明确规定。所谓因不可抗力解除大福体育官方app下载，是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件，例如水灾、火灾、地震、火山爆发、水灾等自然事件，或战争、罢工等社会事件以及法律、政令的变化等等，导致大福体育官方app下载继续履行已不可能而解除。笔者认为，不可抗力也是劳动者解除大福体育官方app下载的法定条件之一。
劳动者行使不可抗力解除权时应当注意：并非一旦出现不可抗力均可解除劳动大福体育官方app下载，只有在不可抗力已影响到劳动大福体育官方app下载目的的实现时，才能导致大福体育官方app下载的解除。
　　
二、 约定解除。
　　约定解除是指在大福体育官方app下载中约定解除大福体育官方app下载的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除大福体育官方app下载。我国《大福体育官方app下载法》第93条规定：“当事人大福体育网页版登录入口约定解除大福体育官方app下载的条件，解除大福体育官方app下载的条件成就时，解除权人大福体育网页版登录入口解除大福体育官方app下载。”在发生了劳动大福体育官方app下载约定的解除大福体育官方app下载的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除大福体育官方app下载的意思表示后，劳动大福体育官方app下载的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。
　　劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动大福体育官方app下载中约定约定解除大福体育官方app下载的条件，并且只有当解除大福体育官方app下载的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。
　　
三、协商解除。
　　协商解除是指劳动大福体育官方app下载履行过程中，当事人经协商一致同意解除大福体育官方app下载。《劳动法》第24条规定：“经劳动大福体育官方app下载当事人协商一致，劳动大福体育官方app下载大福体育网页版登录入口解除。”《大福体育官方app下载法》第93条规定：“当事人协商一致，大福体育网页版登录入口解除大福体育官方app下载。”不管是《劳动法》还是《大福体育官方app下载法》，都允许劳动大福体育官方app下载双方当事人协商解除劳动大福体育官方app下载。协商解除与约定解除、法定解除不同，它不需要双方事先的约定或者法律的规定，只要双方愿意随时都大福体育网页版登录入口解除大福体育官方app下载，这也是实践中常用的解除劳动大福体育官方app下载方法。
　　劳动者在协商解除时应当注意：必须将双方协商解除大福体育官方app下载的权利责任明确，最好以书面的形式固定下来，避免解除劳动大福体育官方app下载后的一些纠纷。
以上为我对您所说的劳动大福体育官方app下载的解除包括哪些方式的回答，希望能被您采纳！