大福体育网页版登录入口

首页 > 语音解答 >

大福体育网页版登录入口:语音解答

劳动纠纷 >劳动保障
劳动保障语音解答热门最新
  • 1′50″

    大福体育网页版登录入口: 失业保险金领取的流程是什么

    刘双律师

    刘双律师

    办理程序:

    1.用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理参保人员减少。

    2.单位与职工解除劳动关系后,7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动大福体育官方app下载原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

    3.经审核后,符合条件的,失业保险处签发《失业保险金核发通知书》,单位及时将其送达失业人员本人。

    4.失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内,持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

    5.失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

    因各地社保部门对领取失业金的办理有差异,建议具体大福体育网页版登录入口当地社保部门。


    收听量:842 2018-09-21
  • 1′31″

    大福体育网页版登录入口: 未休年假补偿标准

    胡叶凤律师

    胡叶凤律师

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。我国法律规定:单位应当保证职工享受年休假。

    《企业职工带薪年休假实施办法》第九条

    用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

    《企业职工带薪年休假实施办法》第十条

    用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

    收听量:840 2018-06-01
  • 51″

    大福体育网页版登录入口: 竞业限制期与提前通知期大福体育网页版登录入口同时在大福体育官方app下载中约定吗

    高发星律师

    高发星律师

    不能。竞业限制期是指竞业禁止的时间,而提前通知期是指劳动者解除劳动大福体育官方app下载之前应当提前通知用人单位的期限。劳动大福体育官方app下载中不能同时约定竞业限制期和提前通知期。例如,若劳动大福体育官方app下载中规定,劳动者解除大福体育官方app下载离开公司,必须提前6个月通知公司,公司将采取调离其原岗位另行安排工作的防泄密措施,则大福体育官方app下载中就不能再约定竞业禁止条款,即劳动大福体育官方app下载就不得规定劳动者因任何原因离开公司,应在离开后几年内不得前往与公司有竞争关系的单位工作。

    收听量:837 2018-09-26
  • 45″

    大福体育网页版登录入口: 下岗职工养老保险怎么交

    胡叶凤律师

    胡叶凤律师

    职工下岗后,若没有新工作,大福体育网页版登录入口将要养老保险转成个人缴费,按照灵活就业人员的方式缴纳。这样满15年退休后依旧大福体育网页版登录入口领取养老金。下岗职工如果是4050人员,还大福体育网页版登录入口享受养老保险补贴政策。当然,各地养老保险补贴的标准是不一样的。总的来说有以下标准:

    1. 养老保险补贴领取年限:最长6年。

    2. 养老保险补贴标准:跟当地最低生活保障或者平均工资挂钩,比如烟台市2016年养老保险补贴标准是3000元。

    《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

    收听量:806 2018-05-31
  • 46″

    大福体育网页版登录入口: 解雇员工怎么赔偿

    高发星律师

    高发星律师

    如果符合劳动大福体育官方app下载法和劳动大福体育官方app下载的约定,按劳动大福体育官方app下载法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动大福体育官方app下载法和劳动大福体育官方app下载的约定,按劳动大福体育官方app下载法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动大福体育官方app下载法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。


    收听量:768 2018-09-19
  • 1′6″

    大福体育网页版登录入口: 女职工退休年龄是多少岁

    胡叶凤律师

    胡叶凤律师

    女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。

    长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。

    职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。


    收听量:764 2018-05-29
  • 1′39″

    大福体育网页版登录入口: 公司能辞退孕妇吗

    刘双律师

    刘双律师

    《劳动大福体育官方app下载法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动大福体育官方app下载:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……

    第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动大福体育官方app下载终止:(一)劳动大福体育官方app下载期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……

    第四十五条:劳动大福体育官方app下载期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动大福体育官方app下载应当延续至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动大福体育官方app下载的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

    第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动大福体育官方app下载,劳动者要求继续履行劳动大福体育官方app下载的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动大福体育官方app下载或者劳动大福体育官方app下载已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    收听量:763 2018-09-11
  • 55″

    大福体育网页版登录入口: 下岗职工如何申请低保

    胡叶凤律师

    胡叶凤律师

    居民家庭要求享受城市居民最低生活保障金的,应当向所在地的社区居委会提出书面申请,并出具户籍证明、居民身份证,家庭成员所在单位出具的应得收入情况证明及居委会认为应当提供的其他证明。居委会接到申请,对申请人的家庭经济状况和实际生活水平进行核实后,对符合低保条件的可发放填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》,报衔道办事处或镇人民政府复核。上述单位复核后,登记造册,一并报市民政部门审批,未设立居委会的,可直接向街道办事处或镇人民政府提出书面申请。市民政部门通过审查,对符合低保条件的,发给《城市居民最低生活保障证》

    收听量:754 2018-06-01
劳动保障语音解答排行榜
  • 盛新银律师

    大福体育网页版登录入口: 盛新银律师

    新疆-伊犁

    收听量:2350774

  • 高发星律师

    大福体育网页版登录入口: 高发星律师

    山东-淄博

    收听量:2025116

  • 刘双律师

    大福体育网页版登录入口: 刘双律师

    四川-成都

    收听量:1878455

最新劳动保障大福体育网页版登录入口

1小时前

大福体育网页版登录入口: 发现员工伪造病历和诊断证明书?

14小时前

大福体育网页版登录入口: 年假未休完就离职补偿金额怎么算

14小时前

大福体育网页版登录入口: 产假期间辞退员工该怎么赔偿

16小时前

大福体育网页版登录入口: 按劳动法,重大疾病能歇病假多少天

400-64365-60

服务时间:周一至周五9:00~18:00

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright?2004-2022 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

大福体育(中国)app下载 | 大福体育官方网站