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想了解，公司辞退65岁以上员工有啥补偿?

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竞业协议不支付费用多长时间失效

1、按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，要是在劳动大福体育官方app下载或者保密协议里，双方约定了竞业限制和经济补偿，而在劳动大福体育官方app下载解除或终止之后，因为用人单位的缘故，连续三个月都没支付经济补偿，劳动者要是请求解除竞业限制约定，法院是会支持的。 2、简单讲，如果用人单位超过三个月没给竞业协议里约定的费用，劳动者就有权利解除这个竞业协议。当劳动者行使了解除的权利，那竞业协议就没用了。不过在劳动者没有主动去解除之前，从法律上来说协议还是有效的。只是这时候劳动者可能不用再遵守竞业限制的规定了，而且还能要求用人单位把自己遵守竞业限制那段时间的经济补偿给补上。 3、因此，从实际情况来看，要是用人单位三个月不支付费用，并且劳动者提出解除，那竞业协议就会失去效力。 ...

工作5年未签大福体育官方app下载被辞退该怎么补偿

工作5年没签大福体育官方app下载还被辞退，能拿到补偿吗？这得看具体情况。 先说没签大福体育官方app下载这事。虽然干了5年都没签书面大福体育官方app下载，但按照法律，用人单位用工满一年没和劳动者签大福体育官方app下载，就相当于已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。所以，不能再要求单位支付没签书面大福体育官方app下载的双倍工资赔偿了。 再看辞退补偿。要是单位没有正当理由就把人辞退，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载。劳动者大福体育网页版登录入口要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的给半个月工资。工作5年的话，经济补偿就是5个月工资，违法辞退的赔偿金就是10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动大福体育官方app下载解除或终止前12个月的平均工资。 不过，如果是劳动者严重违反单位规章制度，单位依法辞退的，就不用支付补偿或赔偿了。 要是遇到被辞退的情况，劳动者大福体育网页版登录入口先和单位协商补偿问题，要是协商不成，还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。 ...