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公司未交社保，追缴期限是多长

很多劳动者都有疑问，公司没交社保，劳动保障监察部门查处有时效吗？答案是通常为两年。按规定，要是公司违反劳动保障法规，没交社保的行为在两年内，既没被劳动保障行政部门发现，也没人举报、投诉，那劳动保障部门就不再查处了。这里的两年，从公司违法行为发生那天算起；要是这种行为一直持续，就从结束那天算起。 但要特别注意，社会保险费的征缴不受两年时效限制。按照《社会保险法》，公司没按时足额交社保，社保费征收机构会责令其限期补缴。所以，只要公司存在未缴或少缴社保情况，员工随时能要求补缴。 要是遇到这种情况，员工大福体育网页版登录入口先跟公司商量补缴。要是协商不成，可向当地社保费征收机构投诉，让他们责令公司补缴。如果公司没交社保给员工带来了损失，员工还能通过劳动仲裁或者去法院起诉，要求赔偿损失。大家要及时维护自己的合法权益。 ...

期间一直没签大福体育官方app下载,交社保现在机构打算给他交社保,交完社保之后女朋友对薪资不太满意如果趁着没交社保之前离职能够追偿多少?

您好，我是徐律师，请问现在打算走劳动仲裁吗...

劳动仲裁申请时效按规定是多久

1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请时效是一年，这个时效从当事人清楚自己权利被侵害，或者应该清楚权利被侵害那天开始算。 2、在时效期内，如果当事人向对方主张权益，或者找相关部门寻求权利救济，又或者对方答应履行义务，就会造成时效中断。从时效中断时起，仲裁时效重新开始计算。 3、要是遇到不可抗力，或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效会暂时停止。等导致时效中止的原因消除后，仲裁时效接着计算。 4、在劳动关系还存在时，如果因为拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，劳动者得在劳动关系结束之日起一年内申请仲裁。 现在劳动纠纷越来越多样化和复杂化，未来法律可能会根据实际情况对仲裁时效等规定进行更细致的调整和完善。所以大家得留意仲裁时效规定，尽早维护自己的合法权益。 ...