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上下班受伤在劳务关系里要怎样处理

劳务关系里，劳动者上下班受伤和劳动关系不同，不适用工伤认定程序，一般按双方过错担责。 要是提供劳务者上下班途中自己不小心受伤，接受劳务方没过错，通常不用担责。但要是接受劳务方有错，比如没提供必要劳动保护措施，就得按过错程度赔偿。 如果是第三人侵权，导致提供劳务者上下班受伤，那提供劳务者能找第三人要侵权损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些合理费用都能主张。要是第三人跑了或者赔不起，接受劳务方对损害有一定过错，提供劳务者也能让其适当补偿。 出事后，双方大福体育网页版登录入口先商量赔偿的事儿。要是协商不下来，提供劳务者大福体育网页版登录入口收集证据。证据有医院诊断证明、事故责任认定书、劳务大福体育官方app下载等。之后，可向法院提起民事诉讼，让法院根据双方过错划分责任，再判决赔偿金额。 ...

判定工伤是否成立需要多长时间

在一般情况下，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会在60天内作出工伤认定的决定。不过，如果申请的事实很清楚，涉及的权利和义务也明确，那社会保险行政部门会在15天内就作出决定。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或者有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，那作出工伤认定决定的时间就会暂停，等有了结论再继续。 还有个需要注意的点，要是社会保险行政部门的工作人员和工伤认定申请人存在利害关系，那这名工作人员就得回避，不能参与该申请的认定工作。 等认定结论出来后，社会保险行政部门会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。要是职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不满意，也不用着急，大福体育网页版登录入口依法申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼，通过这些途径来维护自己的合法权益。 ...