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最新劳动纠纷律师回复
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律图林芝 最近回复：
公司不签大福体育官方app下载发工资应如何处理
公司不签劳动大福体育官方app下载、不发工资，劳动者别怕，有办法维权。 先说不签大福体育官方app下载问题。依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是用人单位从用工那天算超过一个月，不满一年都没和劳动者签书面大福体育官方app下载，那得每月给劳动者两倍工资。劳动者得留个心眼，收集些能证明有劳动关系的东西，像工作证、考勤记录、工资支付凭证这类。接着就能去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，让公司支付双倍工资的差额。 再说不发工资。公司不按时、足额发工资可是违法的。劳动者能先和公司商量，让它把工资赶紧发了。要是商量不成，就去劳动监察大队投诉，劳动监察部门能责令公司限期支付。要是过了期限还不给，公司就得按应付金额的百分之五十到一百给劳动者加付赔偿金。劳动者也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。 劳动者遇到这种事别拖着，尽快收集证据，走合法途径保护自己的劳动权益。要是情况复杂，大福体育网页版登录入口找专业人士精准大福体育网页版登录入口。 ...
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律图林芝 最近回复：
劳动仲裁不立案，多久可去法院提起诉讼
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有明确规定，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会会在收到申请的五天内进行审查。要是觉得申请符合受理条件，就会受理这个案子，并且及时通知申请人；要是认为不符合条件，就会书面通知申请人不受理，还会把理由说清楚。 要是劳动争议仲裁委员会给出了书面的不予受理通知，或者在规定的五天内没给出是否受理的决定，也就是逾期未作决定，申请人就大福体育网页版登录入口直接去人民法院起诉，来解决劳动争议。 在实际生活里，劳动者去法院起诉时，得提前准备好各类证据材料。比如能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、工作证等；还有能说明劳动争议情况的证据，像加班记录、辞退通知等。有了这些证据，在打官司时才能更好地维护自己的合法权益。 法律建议：劳动者在遇到劳动纠纷时，要及时收集和保存相关证据，并且严格按照法律规定的时间和程序来处理。如果对仲裁或诉讼流程不太清楚，大福体育网页版登录入口大福体育网页版登录入口专业的律师，让他们帮忙出出主意，这样能避免走弯路，让自己的权益得到更有效的保障。 ...
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律图林芝 最近回复：
工作1年零8个月被辞退怎样赔偿
工作1年零8个月被辞退，赔偿得看辞退原因。 要是单位合法辞退，像员工严重违反单位规章、因重大失职给单位造成严重损失，符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》第三十九条的情况，单位不用给赔偿。 要是单位违法解除劳动大福体育官方app下载，根据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》第八十七条，单位得给赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；工作超六个月不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。工作1年零8个月，经济补偿是2个月工资，赔偿金就是4个月工资。这里的月工资指的是劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。 还有一种情况，若符合《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》第四十条规定，比如员工不能胜任工作，单位提前三十日书面通知员工，或者额外给一个月工资后解除大福体育官方app下载，这种情况下单位要支付经济补偿，工作1年零8个月能拿到2个月工资的经济补偿。 ...