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公司俩月未发工资，怎样申请仲裁

公司两个月不发工资，劳动者可申请仲裁维权，具体步骤如下。 先准备材料。要写一份仲裁申请书，把自己和公司的基本信息、仲裁请求（比如让公司支付工资、给经济补偿）以及事情的来龙去脉写清楚。同时，准备好能证明你和公司有劳动关系，以及公司欠薪的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资条、考勤记录、聊天记录等。 接着确定仲裁委。大福体育网页版登录入口向劳动大福体育官方app下载履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 之后提交申请。你能直接去仲裁委办公的地方，把准备好的材料交上去。要是符合受理条件，仲裁委会在规定时间内立案。 再就是参与仲裁审理。仲裁委受理后，会定好开庭时间并通知双方。你得按时参加庭审，在法庭上把事实讲清楚，拿出证据，进行辩论。 最后等待仲裁结果。仲裁庭审理完会作出裁决。如果你对裁决结果不满意，除了法律有其他规定的情况，你大福体育网页版登录入口在规定时间内向法院起诉。 另外，根据劳动法律规定，公司没及时足额给你发工资，你有权单方面解除劳动大福体育官方app下载，还能要求公司给你经济补偿。 ...

实习期结束辞退员工要怎样处理

在实习期结束时辞退员工，可不是一件随意的事，用人单位得严格按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》来操作。 要是员工不符合录用条件，用人单位得在试用期内好好考核，把相关证据留好。像考核标准、考核过程记录、员工工作表现资料这些都得有，相当于给员工的表现留个凭证。辞退的时候，得明明白白跟员工说清楚为啥辞退，省得闹劳动纠纷。 要是员工没啥过错，是用人单位自身原因要辞退员工，那就得提前通知员工。按法律规定，用人单位还得给员工经济补偿。补偿多少呢，得看员工在本单位工作的时间。工作满一年，就给一个月工资；工作半年以上不到一年，按照一年算；工作不到半年，就给半个月工资。 另外，用人单位辞退员工时，得给员工开解除劳动大福体育官方app下载的证明，还得在规定时间内给员工办档案和社会保险关系转移手续。员工呢，也得按双方约定把工作交接好。用人单位该给员工经济补偿的，等工作交接完就支付。 用人单位在实习期结束辞退员工，一定得按法律规定来，合法合理地解决问题，不然违法了，可能要承担不少法律风险。建议用人单位在辞退前仔细研究法律，确保操作合规。 ...

工作三月被公司无故辞退应如何赔偿

工作没多久就被公司无故辞退？别慌，法律会保障你的权益。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，要是你工作三个月就被公司无故炒鱿鱼，这属于违法解除劳动大福体育官方app下载，公司得给你赔偿金。 经济补偿是按你在单位的工作时长算的。工作满一年，公司给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。工作三个月，经济补偿就是半个月工资。而违法解除大福体育官方app下载的赔偿金是经济补偿的两倍，所以公司得给你相当于一个月工资的赔偿金。 这里说的“月工资”，指的是劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 遇到这种情况，你大福体育网页版登录入口先和公司商量赔偿的事儿。要是协商不成，你大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好能证明你和公司有劳动关系的证据，像劳动大福体育官方app下载、工资支付记录、工作证这些，这样才能更好地维护自己的权益。 ...