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我的社保还没交足,但已到达了法定退休年龄?

你好，具体是怎么压榨你们的呢？...

老板被强制执行，还能不能给员工发工资

1、老板即便被强制执行，也得给员工发工资 在法律上，依据《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》，单位得按照和员工签的大福体育官方app下载，以及国家相关规定，按时、足额给员工发工资。这是单位必须要做的事，不会因为老板被强制执行，就不用给员工发工资了。 2、有能力却不发工资要担责 要是老板有给工资的能力，但就是拖着不给，那是要承担法律后果的。要是情况不太严重，劳动行政部门会要求老板在规定时间内把工资给上。要是过了时间还不给，就得按照该给工资数额的百分之五十到百分之一百，给员工额外赔偿。要是老板用转移财产、跑路等办法，故意不给员工发工资，或者明明有钱却不给，而且涉及的钱数还不少，政府相关部门都要求他给了，他还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪，得承担刑事责任。 3、实在没钱发工资的解决办法 要是老板被强制执行后，确实没什么财产，没办法按时、足额给员工发工资，员工大福体育网页版登录入口去申请劳动仲裁，或者到法院起诉，确认自己的债权。等以后老板有能执行的财产了，再去申请执行。 从法律行业发展来看，未来对于劳动者权益的保护可能会更加完善和严格，对于恶意欠薪等行为的打击力度也可能会持续加强，以营造更加公平、和谐的劳动市场环境。 ...

没签劳动大福体育官方app下载最高能获赔几个月

大家在工作中，和单位签大福体育官方app下载可是件大事，这里面藏着不少法律门道。按照《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》的规定，如果单位从用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动大福体育官方app下载，那劳动者可就有权益了。从开始工作的第二个月起，一直到满一年这期间，就能向单位要二倍工资差额。不过在实际情况里，最多只能主张11个月的未签劳动大福体育官方app下载二倍工资。 举个例子，有位劳动者在单位干了12个月，自始至终都没签大福体育官方app下载。这时候，从第二个月到第十二个月一共11个月，劳动者就大福体育网页版登录入口要求单位支付双倍工资。这里说的双倍工资，是包含单位原本已经发的那一份工资，再额外赔付一份。 还有一种情况，如果单位从用工当日起满了一年，都不和劳动者签书面大福体育官方app下载，那就会被视为单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动大福体育官方app下载。一旦到了这种情况，劳动者就不能再要求这期间的二倍工资了。 给劳动者们提个实用建议，要是到了单位一直没签大福体育官方app下载，在工作几个月后，就要留个心眼儿，收集好自己工作的证据，像考勤记录、工作成果文件等。发现问题及时和单位沟通，沟通不成，也大福体育网页版登录入口向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己该有的权益。 ...