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下工资欠款问题?

工资被拖欠，先留好劳动大福体育官方app下载、考勤、工资条、欠条、聊天记录和转账记录。先跟公司谈，能写欠条最好。谈不拢就去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通常不收费；劳动关系还在的，追讨工资不受一年时效限制，离职后一年内要提。也可向劳动保障监察机构投诉。仲裁后不服可去法院起诉。金额清楚无争议的，可申请支付令。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...

我母亲出世在社保办的时候说钱会打到母亲的工资卡上我大福体育网页版登录入口直接去银行领吗？

母亲去世后，钱打到她工资卡里，这属于遗产，你不能直接拿卡去银行领。若知道密码也别私自。菀兹羌坛芯婪。先办死亡证明、亲属关系证明，若全体继承人无争议，去公证处办继承权公证；有争议就去法院。然后凭公证书或法院文书到银行支取。金额小的话，个别银行可用承诺书简化。社保那笔若是丧葬补助或抚恤金，先问清发放要求，可能要另交材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...

法律对旷工解除劳动大福体育官方app下载是如何规定

《中华人民共和国劳动大福体育官方app下载法》给予用人单位在旷工解除劳动大福体育官方app下载方面一定自主管理权。 若用人单位的规章制度明确把旷工列为严重违反规章制度的情形，同时该制度是经民主程序制定，不违背法律法规强制性规定，还向劳动者公示过。那当劳动者出现符合规定的旷工情况时，用人单位能据此解除劳动大福体育官方app下载，且无需支付经济补偿。比如制度中提及员工连续旷工3天或一个月内累计旷工5天属严重违纪，可解除大福体育官方app下载。 要是用人单位没有相关规章制度，或者制度未按法定程序制定、未公示，就不能随意以旷工为由解除劳动大福体育官方app下载。这种情况下解除可能构成违法解除，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿是按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 总之，用人单位以旷工解除劳动大福体育官方app下载，得有合法有效的制度依据，程序也要合法。劳动者则要遵守单位规章制度，避免旷工等违纪行为。 ...