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但是我奶奶过大寿了,我得提前回去,必须等一个月,如果我没有到10月13号走了的话,相当于走一天扣三天工资?

提前30天书面通知是法定程序，9月13日交，10月13日才能解除。奶奶大寿可请事假，但批不批由单位定。若未满30天就走，单位只能按实际出勤发工资，不能走一天扣三天，克扣违法。若你突然离岗造成直接损失，单位能举证才可索赔。建议先协商提前解除、交接，保留通知和考勤证据；被扣工资可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一大福体育网页版登录入口。...

工作超1.5年遭辞退，赔偿是怎样的

工作一年半以上被辞退，赔偿情况有多种。下面给大家详细说说。 如果是因为你严重违反公司规章制度，公司合法辞退你，这种属于过失性辞退，公司不用给你赔偿。 要是符合经济性裁员、客观情况发生重大变化等情形，公司提前三十天书面通知你或者多给一个月工资，就能解除劳动大福体育官方app下载，同时要给你支付经济补偿。经济补偿是按你在公司的工作年限算的，满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。所以工作超过1.5年，公司要给你2个月工资的经济补偿。 但要是公司违法解除劳动大福体育官方app下载，就得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。工作超1.5年，就得给你4个月工资的赔偿金。 这里说的月工资，是你劳动大福体育官方app下载解除或终止前十二个月的平均工资。要是你的月工资比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。大家遇到辞退赔偿问题，要清楚自己的权益。 ...

劳务大福体育官方app下载到期单位没通知续签怎样处理

1、劳务大福体育官方app下载到期，单位没通知续签，咱大福体育网页版登录入口这么办。劳务大福体育官方app下载和劳动大福体育官方app下载不一样，劳务大福体育官方app下载由《民法典》大福体育官方app下载编管着，主要讲究双方自愿。要是劳务大福体育官方app下载里写了到期自动续签，或者规定了单位有通知续签的义务，可单位没按这个来，那就算违约了。单位得承担责任，比如赔偿劳务提供者因为这事受的损失。 2、要是大福体育官方app下载里没这些约定，那大福体育官方app下载到期就结束了。要是双方还想接着合作，就大福体育网页版登录入口商量重新签大福体育官方app下载。劳务提供者大福体育网页版登录入口主动找单位，说自己还想继续干活，然后一起商量新大福体育官方app下载的内容，像工作干啥、给多少钱、工作时间多久这些。 3、要是单位不想续签，那劳务关系就自然没了。和劳动大福体育官方app下载不一样，单位不用给经济补偿。不过，如果劳务提供者在大福体育官方app下载期间还有该给没给的报酬、费用啥的，单位得按大福体育官方app下载给人家。 劳务大福体育官方app下载到期单位没通知续签，劳务提供者先看看大福体育官方app下载咋说的，再和单位好好沟通，这样才能保护好自己的合法权益。 ...